Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama
Çalışma sürenize, giydirilmiş brüt ücretinize ve güncel tavana göre net kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın.
Tavan: 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 için 73.729,87 TL · Değerler tarayıcınızda hesaplanır, hiçbir yere gönderilmez.
Tavan, sözleşmenin sona erdiği tarihe göre uygulanır (1 Temmuz 2026 Çar – 31 Aralık 2026 Per: ₺73.729,87). İhbar tazminatı yalnız bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihte ödenir. Hak kazanma şartları ve kesin tutar için bordronuzu esas alın.
Genel bilgi amaçlıdır. Hak kazanma şartları fesih şekline göre değişir; uyuşmazlıkta bir iş hukuku uzmanına danışın.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Aynı işverende en az bir yıl çalışan ve sözleşmesi kanunda sayılan hallerden biriyle sona eren çalışana, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir. Yılı dolmayan aylar ve günler orantılı eklenir:ücret × yıl + ücret ÷ 12 × ay + ücret ÷ 365 × gün.
- Giydirilmiş ücret: brüt maaşa yemek, yol, düzenli prim gibi sürekli ödemeler eklenir; yıllık ikramiyenin 12'de biri de dahildir.
- Tavan: esas alınan ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki tavanı aşamaz. 1 Ocak – 30 Haziran 2026: 64.948,77 TL; 1 Temmuz – 31 Aralık 2026: 73.729,87 TL.
- Kesinti: kıdem tazminatından SGK primi ve gelir vergisi kesilmez, yalnız binde 7,59 damga vergisi kesilir.
İhbar tazminatı
Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi fesheden taraf, süreye karşılık gelen ücreti öder. Süre kıdeme göre 2, 4, 6 ya da 8 haftadır. İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir; gelir vergisi yıl içindeki kümülatif kazanca göre değiştiği için araç seçtiğiniz dilimle yaklaşık hesaplar.
Çalışma süresi
İşe giriş ve çıkış günleri dahil sayılır: 1 Ocak 2020'de başlayıp 31 Aralık 2024'te ayrılan çalışanın süresi 5 yıldır.
Sık sorulanlar
Kıdem tazminatı tavanı 2026'da ne kadar?
1 Ocak – 30 Haziran 2026 için 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 için 73.729,87 TL. Sözleşmenin sona erdiği tarihteki tavan uygulanır.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Yalnız binde 7,59 damga vergisi. SGK primi ve gelir vergisi kesilmez.
İhbar süreleri ne kadar?
6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl 4 hafta, 1,5 – 3 yıl 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta.
İstifa eden kıdem tazminatı alır mı?
Kural olarak hayır. Ancak haklı nedenle fesih, askerlik, emeklilik ya da kadın çalışanın evlendikten sonraki bir yıl içinde ayrılması gibi hallerde istifa eden de kıdem tazminatı alır.