Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Haftalık çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmalar ek ücrete tabidir. Kuralları 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi belirler.

Temel kurallar

• Fazla çalışma: haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Her fazla çalışma saati, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir.
• Fazla sürelerle çalışma: sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse (örneğin 40 saat), 40 ile 45 saat arasındaki çalışmalar normal saatlik ücretin %25 fazlasıyla ödenir.
• Yıllık sınır: fazla çalışmanın toplamı yılda 270 saati geçemez.
• Onay: fazla çalışma için çalışanın yazılı onayı gerekir.

Saatlik ücret nasıl bulunur?

Aylık ücretli çalışanlarda saatlik ücret genellikle aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur (30 gün × 7,5 saat).

fazla mesai ücreti = (aylık brüt ÷ 225) × 1,5 × fazla çalışma saati

Örnekler

Aylık brüt	Saatlik brüt	Zamlı saatlik (%50)	10 saat fazla mesai
33.030 TL (2026 asgari ücret)	146,80 TL	220,20 TL	2.202,00 TL
60.000 TL	266,67 TL	400,00 TL	4.000,00 TL

Bu tutarlar brüttür; fazla mesai ücreti de maaş gibi SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Net etkisini görmek için fazla mesaiyi o ayın brüt ücretine ekleyip brüt net maaş aracında hesaplayabilirsiniz.

Serbest zaman seçeneği

Çalışan isterse fazla mesai ücreti yerine serbest zaman kullanabilir: her fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalışmada her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman. Bu süre altı ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücret kesilmeden kullandırılır.